《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償轨制情欲九歌快播。該條例的主要條文包括 ：

適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭受随机而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償； 《僱員補償條例》一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受僱的僱員。由香港僱主在本港僱用，而在外地责任時因工受傷的僱員，也受保险。 評估喪失职任智商的进度 兩級制評估委員會─世俗評估委員會及特別評估委員會 ─負責評估僱員因工傷所須缺勤的期間和永远喪失职任智商的进度。 主要的補償項目 致命個案的補償金額 已故僱員的年齡 補償金額 40歲以下 84個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 40歲至56歲以下 60個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 56歲或以上 36個月的收入 (1) 或最低補償金額 (2) ，兩者以較高的金額為準 致命個案的殯殮費和醫護費

任何东谈主士如曾支付因工遭受随机而逝世的僱員的殯殮費和醫護費，有權向逝世僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以94，690元 (3)為限。

按此可查閱「《僱員補償條例》逝世個案補償」(PDF) 有關資料

僱員因工受傷引致永远地总计喪失职任智商的補償金額

若僱員因工受傷引致永远地总计喪失职任智商情欲九歌快播，補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算：

僱員在受傷時的年齡 補償金額 40歲以下 96個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，T先生系兩者以較高的金額為準 40歲至56歲以下 72個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，兩者以較高的金額為準 56歲或以上 48個月的收入 (1) 或最低補償金額 (4) ，兩者以較高的金額為準

若僱員因工受傷引致永远地部份喪失职任智商，補償金額須視乎僱員喪失賺取收入智商的进度，並參照永远地总计喪失职任智商的補償金額，按比例計算：

註： (1) 用以計算逝世補償及永远地总计喪失职任智商補償金額的每月收入設有一個最高限額： 於2023年4月13日或以後遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：36，550元於2021年4月15日至2023年4月12日历間遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：35，600元 (2) 逝世補償的最低金額： 於2023年4月13日或以後遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：486，300元於2021年4月15日至2023年4月12日历間遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：473，610元 (3)

於2021年4月15日至2023年4月12日历間遭受工傷随机或患上指明職業病而逝世的东谈主士，僱主發還已故僱員的殯殮費和醫護費的費用上限為92，670元

(4) 僱員就永远地总计喪失职任智商可獲的最低補償金額： 於2023年4月13日或以後遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：552，190元於2021年4月15日至2023年4月12日历間遭受工傷随机或患上指明職業病的东谈主士：537，780元 如期付款 僱員可由暫時喪失职任智商（放取工傷病假）的日历起，收取如期付款達24個月。如期付款的計算体式如下： （發生随机時的每月收入 - 介随机後的每月收入）x 4/5 若僱員暫時喪失职任智商的期間超過24個月，可向法院申請延長收取如期付款的期限，但延長期限不成超過12個月。 醫療費 僱主須支付的醫療費的最高金額如下： 對僱員每天身為醫院入院病东谈主進行醫治的費用：300元 對僱員每天身為非醫院入院病东谈主進行醫治的費用：300元 對僱員在并吞天身為醫院入院病东谈主及非醫院入院病东谈主進行醫治的費用：370元 解決工傷個案的途徑 視乎個案情況 ，工傷個案可循下列途徑解決 ： 径直支付補償 按律例藉協議決定補償 以簽發證明書形势解決 由法院裁決 強制保險 僱主必須按規定抓有有用的工傷補償保險單，以承擔其根據《僱員補償條例》及世俗法就僱員因工受傷所要負的法律責任。

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如僱主在投購僱員補償保險方面遇到困難，可申請僱員補償聯保計劃，有關計劃的詳情及申請資格，請瀏覽僱員補償聯保計劃处置局的網頁。

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