00后对二三线城市的爱重昭着高潮【VEC-247】母の親友 KAORI。

本年的高校毕业生达1076万东说念主，为积年最高。这其中，有异常一部分是00后，当00后启动踏入职场，他们的择业不雅有何特色？

BOSS直聘酌量院最新发布《00后群体功绩采用偏好调研敷陈》（下称《敷陈》）。《敷陈》指出，00后正在全面踏入职场，与前辈们比较，00后在责任城市、功绩价值、老板边界、求职处所等采用上，存在诸多互异。这折射了在劳能源代际更替中，出现愈加柔柔自我成长和生计均衡的求职新趋势。

在城市采用上，《敷陈》清晰，00后对二三线责任城市的爱重昭着高潮，比较90后和85后，00后对二三线城市的偏好比例分离擢升8个百分点、5个百分点，00后对一线城市的偏好比例分离下落6个百分点、8个百分点。

《敷陈》指出，在责任地采用上，00后愈加追求均衡责任与生计，对要领友好的责任氛围、城市环境宜居度条目更高，相应也愈加偏好二三线城市。其中，22.7%的00后倾向责任地“生计氛围好、环境宜居”，比85后特出8个百分点。

频年来，一些二线中枢城市和环一线城市邻近的三线城市东说念主口增长迅猛。凭证第一财经记者统计，从2021年的东说念主口变化来看，现时照旧公布数据的北上广三城东说念主口增量假想唯有7.7万东说念主，比较之下，包括武汉、成齐、杭州、青岛、宁波、南昌、福州、厦门、嘉兴、南京、长沙、贵阳、郑州、西安等城市增量均达到或特出了10万东说念主。

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2021年东说念主口增量达到或特出10万东说念主的城市（数据着手：第一财经记者凭证各地统计公报和公开数据整理）

厦门大学经济学系丁长发说，包括新一线城市、二线城市频年来经济快速发展，功绩契机多；这些城市的医疗、评释等天下基础门径也可以；比较一线城市，房价也没那么高，加上落户容易，因此对年青东说念主来说，这些城市的性价比很高。

在城市采用以外，00后关于企业类型的采用也有一些新特色。《敷陈》称，00后的求职心态更为灵通，不再地说念考量老板名气，对中小企业的给与度有显耀擢升。具体而言，与500东说念主以下边界中小企业有践诺性疏导或口试的东说念主群中，00后占比约71%，比90后和85后高5到7个百分点。与100东说念主及以下小微企业有践诺性疏导的东说念主群中，00后占比特出46%，较90后和85后高6到8个百分点，亦然总计代际东说念主群中占比最高的。

此外，《敷陈》还清晰，在择业中，00后颇有个性，高度柔柔个东说念主成长和兴趣匹配，对资产禀报的珍重经过较90后、85后下滑。00后对工资和奖金的珍重度低于非00后，对保障与公积金等功绩保障柔柔度也不高，以至低于平均值22个百分点。相应来说，00后更垂青责任与生计的均衡，对假期富有度、加班经过、通勤距离齐格外柔柔。

对此，在广州市河汉区创业的孙先生深有体会。孙先生创办的企业是一家总东说念主数唯有几十东说念主、专注于企业服务的小微企业。“咱们当今招的职工大部分齐是99、00年支配的，比较80后、95年畴前出身的东说念主【VEC-247】母の親友 KAORI，他们更详确作念我方感兴趣的责任内容，对加班的给与经过更低。”