新浪科技讯 4月15日下昼音书，近日，脉脉发布《乘势而上 东谈主才流动与迁移2022》敷陈（简称《敷陈》），脉脉独创东谈主兼CEO林凡在敷陈中指出，在互联网、房地产、教培等行业东谈主才需求减少的同期，新动力汽车、新花费、企业数字化、智能制造等行业正在张畅意抱，无数招聘东谈主才。

产业升级和本事升级带来的东谈主才需求变化遇上金三银四的弃旧容新，产生的重复恶果使得本年东谈主才供给和岗亭需求比例进一步拉大，给求职者带来更大挑战。《敷陈》数据表示，2022年第一季度的东谈主才供给和岗亭需求比例较2021同比升迁9%

竞争压力的加多让职场东谈主更宽恕“安全感”。据林凡先容，在“职场安全感”的泉源方面，过半职场东谈主选拔了“弥散的入款”和“自我内在力量”，还有47.6%选拔“执续的竞争力”。职场东谈主不再寄但愿于某一份判辨的责任，而是愈加敬重自己的荟萃和才智。

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